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Entradas con la etiqueta empleo

Las 20 Mejores Empresas para Trabajar

Mar 17

Publicado por admin en economia, sociedad | 3 Comentarios

Las 20 Mejores Empresas para Trabajar en 2010 [Infografía]

Cansado de tu empleo actual? te planteaste buscar algo mejor?. Todos podemos, lograr un trabajo mejor con un salario mejor, con menos precariedad, o mejores incentivos. Esta Infografía es un buen escaparate para ver algunas de las mejores empresas para trabajar en este 2010.

Leyenda de la Infografia: (en sentido de las agujas del reloj)

- La posición mas común de la mayoría de empleos.
- Promedio de salario en la empresa.
- Numero de empleados.
- Ofertas de empleo

MNT-BEST-COMPANIES-R4

mint.com

 

 

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Principio de Peter

Ago 30

Publicado por admin en citas, economia | 8 Comentarios

Principio de Peter:

Si alguien hace bien su trabajo, conseguirá escalar posiciones hasta que ocupe un puesto de trabajo en el que es incompetente.

Un ejemplo:  Las últimas quiebras de entidades financieras[...]

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P.E.N.E. Plan de Emergencia Nacional de Empleo

Jul 18

Publicado por admin en Humor, Politica, sociedad | No hay comentarios

El Ministerio de Trabajo ha diseñado una nueva iniciativa para fomentar el empleo: Plan de Emergencia Nacional de Empleo (P.E.N.E) el P.E.N.E será introducido en la población junto con el siguiente mensaje:

Cómo consecuencia de la crisis actual, el Gobierno se ve obligado a tomar medidas para reducir la plantilla estatal. A tal efecto, se ha elaborado un plan para efectuar esta reducción de la forma más justa.

El mismo consiste en acelerar la jubilación de los empleados de mayor edad, facilitando el ingreso de los más jóvenes a quienes confiamos el futuro del estado.

Este plan entrará en vigor inmediatamente y se denominará: Cronograma Unilateral de Liberación para Empleados Administrativos (C.U.L.E.A )

Los empleados afectados por este programa, o sea los empleados CULEADOS, solicitarán una entrevista para determinar su situación laboral antes de jubilarse. Esta etapa se denominará: Plan Acelerado de Jubilación Anticipada (P.A.J.A).

Los empleados que hayan sido debidamente CULEADOS y hayan hecho su PAJA podrán solicitar una revisión final denominada: Posibilidades Óptimas Laborales de Volver a la Ocupación (P.O.L.V.O) Por consiguiente el P.E.N.E será introducido en forma completa a la población, junto con el siguiente mensaje:

La política del Programa Estatal establece que los empleados pueden disfrutar de un solo POLVO y hasta dos PAJAS pero podrán ser CULEADOS cuantas veces el gobierno lo considere necesario.

Yo lo leí en Dogguie, y ahora vosotros aqui.

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Test para selección de personal

Jul 15

Publicado por admin en Humor, friki, sociedad | 1 Comentario

Estas realizando un selección de personal y tienes dudas entre varios candidatos, !!!Ponlos a prueba¡¡¡

Encierra a los candidatos en un almacén lleno de ladrillos, durante 8 horas. Sin mediar explicación alguna. Al termino de la jornada regresa y analiza la situación:

1.-Si están contando los ladrillos: Póngalos en Contabilidad.

2.-Si los están re-contando: Póngalos en Auditoría.

3.- Si están acomodando los ladrillos de un modo raro: Póngalos en Proyectos.

4.- Si han vuelto un desmadre el lugar y no supieron que hacer con los ladrillos: Póngalos en Ingeniería.

5.-Si están tirando, rompiendo y escondiendo los ladrillos rotos: Póngalos en Producción.

6.-Si están durmiendo y no han movido los ladrillos: Póngalos en Seguridad.

7.-. Si están llevando y trayendo los ladrillos por todo el cuarto: Póngalos en Logística.

8.-Si están sentados sin hacer nada y no tienen ni idea para qué son los ladrillos: Póngalos en Recursos Humanos.

9.-Si dicen que han probado varias formas de acomodarlos, pero en realidad no han movido ni un sólo ladrillo: Póngalos en Sistemas.

10.-Si rompieron los ladrillos en pedacitos y tratan de arreglarlos: Póngalos en Mantenimiento.

11.- Si mienten en la cantidad de ladrillos que hay: Póngalos en Compras.

12.-Si están planeando alguna estrategia para acomodar los ladrillos: Póngalos en Almacenes.

13.-Si movieron los ladrillos y no los situaron bien y se echan la culpa unos a otros: Póngalos en Calidad.

14.-Si están proponiendo métodos para guardarlos o utilización, y se pelean con todas las áreas: Póngalos en el Departamento Jurídico.

Pero las más importante:

15.-Si solo están mirando por la ventana y hablando por el móvil: ¡Hágalos jefes!.

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